“創(chuàng)新中國”涵蓋政治經(jīng)濟社會文化各個方面，需要各領(lǐng)域共同努力探索創(chuàng)新，但三百六十行，歸根結(jié)底是靠人來思考謀劃，落實推動。人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，對生產(chǎn)力的發(fā)展起著主導作用，既是創(chuàng)新的主體，也是創(chuàng)新的客體。創(chuàng)新必由解放人的思想開始，“創(chuàng)新中國”急切呼喚三種精神。 “創(chuàng)新中國”呼喚更多一些“敢于否定”的精神。不論從事哪種工作，一旦下定決心進行研究，首先就要敢于否定別人的成果，并想一想：前人的成果有哪些是不對的，有什么方面可以改善，有什么地方可以加強。當然，培養(yǎng)這種批評精神的同時，更要培養(yǎng)自我批評、愿意接受批評的精神。也許是文化的原因，中國人崇尚謙虛謹慎，對待別人成果以肯定居多，敢于否定的意識薄弱。在工作程序性較強的機關(guān)部門，否定精神尤顯稀缺，逢事“依慣例”幾已成為一種“慣例”，造成懶于思考，不敢否定的情況越來越多，特色與創(chuàng)新越來越少。“創(chuàng)新中國”呼喚批評與自我批評的精神再加強一些。 “創(chuàng)新中國”呼喚更多一些“敢于犯錯”的精神。一個了不起的想法，真正做出成果來是需要經(jīng)歷無數(shù)次失敗，相對較長、比較痛苦的過程?！胺稿e”在許多人看來并非好事，“不做事就不會做錯事”，趨利避害是人的天性，從這個意義上來講，鼓勵創(chuàng)新的氛圍很重要。鼓勵創(chuàng)新，甚至需要鼓勵大家去犯一些錯誤，做一些看起來不太會成功的事情?！皠?chuàng)新中國”呼喚以具體可行的“硬制度”營造“允許失敗、寬容犯錯、鼓勵創(chuàng)新”的好環(huán)境，讓畏懼失敗，害怕犯錯的人不斷減少，讓敢于攻堅、創(chuàng)新有為的越來越多，讓創(chuàng)新成為人們的共同價值取向。 “創(chuàng)新中國”呼喚更多一些“愛崗敬業(yè)”的精神。著名數(shù)學家谷超豪院士講：“人言數(shù)無味，我道味無窮，別看微分幾何表面上枯燥，其實只要深入進去，你就會發(fā)現(xiàn)奧妙無窮，簡直是開發(fā)不盡的寶藏”?！皠?chuàng)新”這兩個字說起來容易，做起來不容易，堅持下來就更難。要在創(chuàng)新之路上不斷前行，不可缺少發(fā)自心底而又融入生活的創(chuàng)新的快樂。“生活在別處”，現(xiàn)實中“干一行怨一行”的人不少，更別談在自己那枯燥、乏味的“苦差事”上創(chuàng)新。其實每一項工作都有意義，快樂便滲透在工作創(chuàng)新的各個環(huán)節(jié)，關(guān)鍵是我們以怎樣的心態(tài)去創(chuàng)造它、感受它、理解它。許多科學巨匠都有這樣的心得：“搞科研要對科研有熱愛”，不論是從事“為人民服務”的公仆工作或其他亦都如此?！笆郎献羁鞓返氖拢^于為理想而奮斗”。有了這種熱愛，才會對從事的工作甘之如飴，興味盎然，產(chǎn)生創(chuàng)新的恒久動力，在創(chuàng)新之路上越走越遠。（中共自貢市大安區(qū)委組織部 朱麗娜） |